Мнение профсоюзного органа учтено Председатель профсоюзного комитета ____________ М.А.Артеменко Протокол №2 от «26» сентября 2013 г |
Согласовано Председатель Управляющего совета ________ О.П.Волошина Протокол №2 от «23» сентября 2013 г. |
Утверждено: Приказ № 98 «04» октября 2013 Директор МАОУ СОШ № 13 __________ Е. Е. Буря |
ПОЛОЖЕНИЕ № 3
Об условиях и порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс в муниципальном автономном общеобразовательном учреждении средней общеобразовательной школе № 13 имени дважды Героя Советского Союза Хрюкина Т.Т. муниципального образования Каневской район
1. Общие положения.
I. Настоящее Положение разработано в соответствии с:
приказом министерства образования и науки от 24.12.2010 года № 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников»;
Законом Краснодарского края о внесении изменений в Закон Краснодарского края «О краевом бюджете на 2013 год и плановый период 2014-2015 годов
решением Совета муниципального образования Каневской район на 2013год и на плановый период 2014-2015 годов»
постановлением администрации муниципального образования Каневской район от 14.11.2008 года № 1508 «О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Каневской район»;
муниципальных образовательных учреждений Каневского района » постановлением администрации муниципального образования Каневской район от 24.11.2008 года № 1555 «Об утверждении положения об оплате труда работников
постановлением администрации муниципального образования Каневской район от 23.03.2010 года № 347 «О применении методики планирования сметы доходов и расходов общеобразовательных учреждений, расположенных на территории Каневского района»;
постановлением администрации муниципального образования Каневской район от 21.06. 2012 № 953 « О применении новой системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования Каневской район»
постановлением администрации муниципального образования Каневской район от 16.09.2013 года № 1212 «О повышении минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений муниципального образования Каневской район; перешедших на отраслевые системы оплаты труда».
постановлением администрации муниципального образования Каневской район от 26.09.2013 года № 1273 о внесении изменений в постановление главы муниципального образования Каневской район от 24 ноября 2008г № 1555 «Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Каневского района
постановлением администрации муниципального образования Каневской район от 03.10.2013 года № 1296 о внесении изменений в постановление главы муниципального образования Каневской район от 24 ноября 2008г № 1555 «Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Каневского района
1. Порядок и условия установления выплат
$11. Выплаты стимулирующего характера производятся за счёт и в пределах стимулирующей части фонда оплаты труда педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс. Сумма, выплачиваемая одному работнику, максимальными размерами не ограничивается.
$12. В Учреждении устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
$1- повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за квалификационную категорию;
$1- стимулирующая надбавка к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за почетное звание;
- стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
- премии.
3. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за квалификационную категорию устанавливается с целью стимулирования работников к профессиональному росту путём повышения профессиональной квалификации и компетентности. Размеры повышающего коэффициента:
0,25 - при наличии высшей квалификационной категории;
0,15 - при наличии первой квалификационной категории;
0,05 - при наличии второй квалификационной категории.
Повышающий коэффициент за квалификационную категорию распространяется на часы внеурочной деятельности для реализации программы федерального государственного образовательного стандарта.
3.1. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, часам внеурочной деятельности устанавливается на период установления квалификационной категории.
3.2 Размер стимулирующей выплаты за выслугу лет определяется в процентах к ставке заработной платы:
при выслуге лет от 1 года до 5 лет – 5%
при выслуге лет от 5 года до 10 лет- 10%
при выслуге лет от 10 лет - 15%.
4. Стимулирующая надбавка к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за почетное звание устанавливается работникам, которым присвоено почётное звание при соответствии почётного звания профилю педагогической деятельности.
$15. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы определяется путем умножения оклада работника на повышающий коэффициент.
$16.Применение повышающего коэффициента не образует новый оклад (должностной оклад), ставку заработной платы и не учитывается при исчислении иных стимулирующих выплат.
$17.В МАОУ СОШ № 13 устанавливаются следующие выплаты за интенсивность, качество и результативность выполняемой работы:
Виды работ |
Размер доплат |
|
1 |
За стабильно высокие показатели результативности работы, высокие академические и творческие достижения; |
до 10000 |
2 |
За разработку и внедрение новых эффективных программ, положений, инновационных методик, форм (обучения, организации и управления учебным процессом), создание муниципальных и краевых экспериментальных площадок, применение в работе достижений науки, передовых методов труда, высокие достижения в работе; |
до 10000 |
3 |
За выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения) |
до 10000 |
4 |
За сложность и напряжённость выполняемой работы |
до 10000 |
5 |
За выполнение работ, не входящих в круг должностных обязанностей |
до 10000 |
6 |
За участие в профессиональных конкурсах |
до 10000 |
7 |
За качественную организацию работы органов школьного самоуправления |
до 3000 |
8 |
За организацию и проведение мероприятий, способствующих сохранению и укреплению физического и психического здоровья учащихся. |
до 3000 |
9 |
За печатные работы в педагогических журналах, сайтах образования |
до 3000 |
10 |
За обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда. |
до 3000 |
11 |
За работу видеотеки |
до 1000 |
12 |
За руководство спортивным клубом |
до 3000 |
13 |
За осуществление предшкольной подготовки |
до 6000 |
14 |
За подготовку и оформление школьной газеты |
до 2000 |
15 |
За подготовку учащихся к конкурсам, смотрам |
до 5000 |
16 |
За организацию учебно-производственных практик на пришкольном участке |
до 3000 |
17 |
За работу с одаренными детьми |
до 3000 |
18 |
За работу с родителями и общественными объединениями |
до 3000 |
19 |
За ведение документов по питанию |
до 3000 |
20 |
За ведение протоколов педагогического совета, совета профилактики, совещаний |
до 1000 |
21 |
Изготовление дидактического материала и инструктивно-методических пособий |
до 3000 |
22 |
За организацию профильной подготовки учащихся |
до 5000 |
23 |
За организацию предпрофильной подготовки, профориентации. |
до 5000 |
24 |
За организацию работы кабинета по профориентации |
до 5000 |
25 |
Ведение клубной, конкурсной, экскурсионной работы с учащимися |
до 2000 |
26 |
Работа с молодыми специалистами (наставничество) |
до 500 |
27 |
Учет детей в микрорайоне школы, ведение документации |
до 5000 |
28 |
Обновление школьного сайта |
За 1обновление 200 руб. |
29 |
За организацию музыкального и мультимедийного сопровождения школьных праздников |
до 3000 |
30 |
За организацию работы по обеспечению бесперебойного функционирования системы контентной фильтрации |
до 3000 |
31 |
За осуществление контроля по применению лицензионного программного обеспечения |
до 2000 |
32 |
За оформление и заполнение электронных дневников |
до 5000 |
33 |
За организацию работы с электронными дневниками |
до 3000 |
34 |
За организацию работы по предупреждению наркомании, алкоголизма, табакокурения и проведение физкультурно – оздоровительной работы с учащимися (по рекомендации департамента образования и науки Краснодарского края): - учителям физической культуры |
(за одну ставку) 2000 |
35 |
За подготовку и проведение ГИА и ЕГЭ. |
до 5000 |
36 |
За работу с неблагоприятными условиями труда (химия, информатика) |
2000 |
37 |
За заведование учебно-опытным участком |
до 2000 |
38 |
За работу по выполнению обязанностей инспектора по охране прав детства |
до 2500 |
39 |
За работу по выполнению обязанностей диспетчера школы |
до 6000 |
40 |
За обслуживание вычислительной и компьютерной техники (за каждый рабочий компьютер) |
до 300 |
41 |
За имеющиеся государственные награды (почетные звания) в сфере образования |
до 1500 |
42 |
За внеклассную работу по физической культуре |
до 1500 |
43 |
За организацию работы с учащимися в сети Интернет |
до 2000 |
44 |
За кружковую работу (1 час) |
120 |
45 |
За организацию творческих групп ученических научных обществ |
до 500 |
46 |
За результативность контрольных работ по заданию ДОН (по факту) |
до 1000 |
47 |
За проверку контрольных работ по заданию ДОН (по факту) |
до 500 |
48 |
За разработку и участие в инновационных и экспериментальных процессах |
до 5000 |
49 |
За эффективное применение ИКТ и компьютерное оборудование в учебном процессе. |
до 5000 |
50 |
до 3000 |
|
51 |
За ведение элективных курсов в рамках предпрофильной подготовки учащихся |
до 2000 |
52 |
За ведение элективных курсов в рамках профильной подготовки учащихся |
до 2000 |
53 |
За организацию группы здоровья (ЛФК) для учащихся (группа не менее 5-ти человек) (по согласованным программам, плану, фактически выданным часам, отчету о результативности) |
до 100 руб. за 1 час |
54 |
За организацию и проведение внеурочной работы по музыке (участие в концертах, конкурсах, смотрах) |
до 3000 |
55 |
За участие в рейдовых мероприятиях в рамках реализации закона «О мерах по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в Краснодарском крае» |
до 1000 |
56 |
За выполнение ремонтных и хозяйственных работ |
до 5000 |
57 |
За организацию работы с учащимися, обучающимися в форме семейного образования, самообразования, дистанционного обучения и по программам 7,8 вида, обучение на дому. |
до 3000 |
58 |
За организацию дистанционной работы. |
до 3000 |
59 |
За организацию работы по предмету |
до 2000 |
60 |
За качественное ведение документации и составление отчетности |
до 3500 |
61 |
За оформление отчетов по РКПМО |
до 3000 |
62 |
За получение высоких урожаев овощей |
до 5000 |
63 |
За обработку растений минеральными удобрениями |
до 3000 |
64 |
За применение современных агротехнических приемов ухода за растениями |
до 2000 |
65 |
За высокий уровень организации работы в теплице |
до 3000 |
66 |
За выполнение трудоемких работ по монтажу и демонтажу теплицы |
до 2000 |
67 |
За звание «Почетный работник общего образования РФ» |
до 500 |
68 |
За работу по профилактике и предупреждению травматизма учащихся |
до 5000 |
69 |
За 100 % охват учащихся горячим питанием |
до 500 |
70 |
За выполнение функций инспектора по охране труда |
до 1000 |
71 |
Материальная помощь в экстренных случаях и в связи с мотивированными материальными затруднениями |
до 5000 |
72 |
К юбилейной дате рождения (45,50, 55, 60, 65 лет) |
1000 |
73 |
По выходу на пенсию по возрасту |
3000 |
74 |
При рождении ребёнка |
1000 |
75 |
В случае длительного лечения (операции) |
3000 |
76 |
В случае смерти близких родственников |
3000 |
77 |
За интенсивность и переуплотненный режим работы |
до 10000 |
78 |
За проведение отдельных занятий (иностранный язык, физкультура, трудовое обучение) |
до 500 |
79 |
За оздоровление и летний отдых учащихся, за участие в летней оздоровительной компании |
до 10000 |
80 |
За подготовку школы к новому учебному году |
до 10000 |
81 |
За подготовку и проведение внеклассных мероприятий |
до 1000 |
82 |
За участие педагога в методической работе (конференциях, семинарах, методсоветах, методических объединениях, педсоветах, профессиональных конкурсах и т.д.) |
до 3000 |
83 |
За организацию и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья учащихся (тематические классные часы о здоровом образе жизни, дни здоровья, туристические походы и т.п.) |
до 10000 |
84 |
За проведение мероприятий по профилактике вредных привычек. |
до 1000 |
85 |
За организацию и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж школы у учащихся, родителей, общественности. |
до 1000 |
86 |
За снижение количества учащихся, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних. |
до 1000 |
87 |
За снижение (отсутствие) пропусков учащимися уроков без уважительной причины. |
до 1000 |
88 |
За снижение частоты обоснованных обращений учащихся, родителей, педагогов по поводу конфликтных ситуаций, высокий уровень решения конфликтных ситуаций. |
до 1000 |
89 |
За участие в конкурсах, концертах, районных, краевых мероприятиях |
до 3000 |
90 |
За поиск и внедрение новых методов в эстетическом воспитании детей |
до 1000 |
91 |
За подготовку призеров олимпиад, конкурсов, конференций различного уровня. |
до 5000 |
92 |
За организацию участия в военно – полевых сборах, «Школе безопасности» |
до 3000 |
93 |
За работу по реализации программы ФГОС в начальных классах |
до 3000 |
94 |
За организацию внеурочной деятельности для реализации программы ФГОС |
до 3000 |
95 |
За методическое обеспечение ФГОС |
до 3000 |
96 |
За эффективность внеурочной деятельности по реализации программы ФГОС. |
до 3000 |
97 |
За организацию контроля первой ступени |
до 3000 |
98 |
За достижение учащимися высоких показателей всравнении с предыдущим периодом, стабильность и рост качества обучения |
до 5000 |
99 |
За работу с одаренными детьми с использованием дистанционных технологий, в заочных, очно-заочных школах, за работу в пилотном режиме. |
до 5000 |
100 |
За эффективную деятельность штабов воспитательной работы по организации профилактической работы по реализации Закона Краснодарского края от 21 июля 2008 года №1539-КЗ « О мерах по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в Краснодарском крае» |
до 3000 |
101 |
За эффективную работу с детьми, нуждающимися в психолого-педагогической и медико-социальной помощи |
до 3000 |
102 |
За организацию работы по реализации проектов «Кубанский край-земля родная», «Зеленая школа» |
до 3000 |
103 |
За работу по развитию туристского и экологического направлений. |
до 3000 |
104 |
За увеличение числа школьников, направляемых по туристическим маршрутам Краснодарского края |
до 3000 |
105 |
За полный охват школьников дополнительным образованием различной направленности |
до 3000 |
106 |
За создание групп казачьей направленности с целью патриотического и духовно-нравственного воспитания школьников на основе историко-культурных традиций |
до 3000 |
107 |
За эффективную работу по профилактике асоциального поведения детей |
до 3000 |
108 |
За эффективную работу по предупреждению преступлений и правонарушений среди несовершеннолетних |
до 3000 |
109 |
За неукоснительное исполнение учащимися требований Закона Краснодарского края от 21 июля 2008 №1539 « О мерах по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» |
до 3000 |
110 |
За результаты ЕГЭ и ГИА на уровне или выше среднекраевых. |
от 3000 до 10000 |
111 |
За результаты ЕГЭ и ГИА на уровне или выше среднерайонных |
от 1000 до 5000 |
112 |
Молодым специалистам: до 5 лет включительно |
до 3000 |
113 |
За заведование и организацию работы музея имени дважды Героя Советского Союза Хрюкина Т.Т. |
до 3000 |
114 |
За выполнения контроля по проведению Всероссийской олимпиады школьников |
до 3000 |
115 |
За организацию работы по всеобучу |
до 3000 |
116 |
За организацию работы по повышение квалификации педработников |
до 1000 |
117 |
За организацию работы по проведение аттестации педагогических и других работников |
до 1000 |
118 |
За апробацию учебников |
до 3000 |
119 |
За организацию методической работы, направленной на повышение мастерства педагогических работников |
до 5000 |
120 |
За руководство инновационной деятельностью школы |
до 3000 |
121 |
За мониторинг, оценку и анализ результатов (промежуточных и конечных) деятельности учащихся и педагогов |
до 3000 |
122 |
За контроль по введению классных журналов |
до 1000 |
123 |
За контроль работы научного общества |
до 1000 |
124 |
За контроль по проведение интеллектуальных игр «Русский медвежонок », «Кенгуру», «Кит», «Бульдог» |
до 2000 |
125 |
За работу ПМПК |
до 1000 |
126 |
За организацию участия педагогических работников в конкурсах |
до 3000 |
127 |
За организацию работы ученического комитета |
до 1000 |
128 |
За организацию контроля IIступени |
до 5000 |
129 |
За организацию контроля работы школьной библиотеки |
до 1000 |
130 |
За использование мультимедийного оборудования |
до 1000 |
131 |
За стабильно высокие показатели в районных конкурсах, военно-спортивных соревнованиях I место II место III место |
до 3000 до 1500 до 1000 до 500 |
132 |
За стабильно высокие показатели в краевых, всероссийских конкурсах, военно-спортивных соревнованиях I место II место III место |
до 5000 до 3000 до 2000 до 1000 |
133 |
за руководство практикой студентов |
до 3000 |
134 |
за выполнение обязанностей механика |
до 10000 |
135 |
за организацию страхования учащихся |
до 10000 |
136 |
за организацию работы по реализации Проекта «Телешкола» |
до 10000 |
137 |
за результаты ЕГЭ выше, чем результаты КДР, 100 % преодоление порога успешности |
До 5000 |
138 |
За организацию итоговой аттестации |
До 5000 |
$18.В МАОУ СОШ № 13, с целью повышения эффективности деятельности учителя, вводится рейтинг.Рейтинг учителя подсчитывается поквартально и по трем параметрам на конец учебного года. По результатам рейтинга устанавливаются стимулирующие выплаты в соответствие с реальными результатами.
Рейтинг складывается из следующих параметров:
Качество и результативность выполняемой работы |
Баллы |
|||||||
Выполнение всеобуча |
2007-2008(год) |
2008-2009(год) |
2009-2010(год) |
|||||
Рост качества обучения (по классу) |
1б |
|||||||
Рост качества обучения (по предмету)(для нач. классов – 3,4 кл.) |
3б
|
|||||||
Результаты государственной (итоговой) аттестации (для нач. кл. – результаты итоговой к/р в 4 классе)(если есть ) |
Выше 45%- 1б |
|||||||
Систематическое и качественное ведение школьной и обязательной документации (без замечаний). |
классные журналы |
0,5б |
||||||
личные дела |
0,5б |
|||||||
календарно – тематическое планирование |
0,5б |
|||||||
план воспитательной работы |
0,5б
|
|||||||
классный уголок ,уголок безопасности , советы родителям, летопись класса |
0,5б |
|||||||
тетрадь индивидуальной работы |
0,5б |
|||||||
дневники учащихся |
0,5б |
|||||||
протоколы родительских собраний |
0,5б |
|||||||
портфолио |
0,5б |
|||||||
методическая папка |
0,5б |
|||||||
сдача пропусков |
0,5б |
|||||||
отчеты по предметах , |
0,5б |
|||||||
отчеты классного руководителя |
0,5б |
|||||||
классное руководство |
||||||||
Организованное платное питание в классе Более 95% Менее 95% |
2б 0б |
|||||||
Занятость учащихся в кружках и секциях |
100%-2б 95% - 0,5 |
|||||||
Пропаганда деятельности школы в СМИ |
2б |
|||||||
Организация экскурсий, поездок, походов и других мероприятий вне школы |
1б |
|||||||
Реализация закона №1539 |
1 |
|||||||
Организация открытых внеклассных мероприятий: на уровне района на уровне школы посещение мер |
3 2 0,5 |
|||||||
Участие в районных мероприятиях За победу За участие |
3 1 |
|||||||
Работа с родителями |
Участие родителей в работе родительского комитета школы в УС |
Всегда 2 б |
||||||
Активность участия класса в школьных мероприятиях: За победу За участие |
1 0,5 |
|||||||
Заполнение электронных дневников |
2 |
|||||||
Методическая деятельность педагога |
||||||||
Качество работы в должности руководителя МО, отв. По охране труда, за профориентационную работу, отряд ЮИД и т.п. |
2б |
|||||||
Участие педагогов в инновационной деятельности ((ведение элективных курсов, работа по авторским программам, новым учебникам, использование новых технологий (каких, где), введение экспериментальной работы. Апробация учебников |
3б |
|||||||
Участие педагога в методической работе (выступления на педсоветах, совещаниях, участие в семинарах) |
дата |
тема |
уровень |
школа-0,5б район-2б край-3б Россия-5б |
||||
Посещение методических мероприятий разного уровня (городские, областные семинары, мастер-классы, авторские, проблемные курсы и т.д.) |
2б |
|||||||
Публичная апробация результатов НМД (публикации, отражающие процесс и результаты инновационной деятельности) |
Школа-0,5 район-2б край-3б Россия 5б |
|||||||
Участие педагогов в конкурсах педагогического мастерства. Открытые уроки. |
Район 3б Край 4б Россия-5б |
|||||||
Обмен опытом в виде открытых уроков и мероприятий |
3 б |
|||||||
Работа по самообразованию Тема самообразования, где был представлен опыт (2009-2010 году) |
наличие темы -1 обобщение опыта-2б |
||||
Развитие кабинета (оформление, маркировка. сохранность, паспорт кабинета, наличие инструкций….наличие электронных разработок и дидактического материала) |
от 1 до 3 б |
||||
Использование в образовательной деятельности широкого спектра средств обучения, включая интерактивные |
|||||
Использование в системе ИКТ, применение ЦОР. Разработка электронных уроков. |
.0.5 3
|
||||
Использование в системе технических средств обучения (видео, графопроектор, аудиомагнитафон) |
1
|
||||
Использование оборудования |
1 |
||||
Опубликование собственного опыта на сайтах сети Интернет. |
дата |
тема публикации |
результат |
2б.
|
|
Участие в Интернет-проектах, конкурсах, олимпиадах |
|||||
Подготовка призеров олимпиад, соревнований, конкурсов, лауреатов конференций разных уровней |
дата |
ФИО участника |
уровень, результат, приказ |
школа-0,5 район-3б край 4 б Россия- 5б |
|
Участие в Интернет-проектах |
1 б |
||||
Снятие баллов (администрация) |
|||||
Опоздания на уроки |
-3б |
||||
Объективные жалобы родителей учащихся на качество преподавания предмета, культуру общения учителя и учащихся |
-3б |
||||
Несоблюдение техники безопасности, приказов, плана работы школы |
-3б |
||||
Отказ от проведения замен |
-3б |
||||
Отступление от расписания в части школьного компонента |
-3б |
||||
Неучастие в конкурсах, олимпиадах, НОУ |
-3б |
||||
Не соблюдение второй обуви (классным руководителям и учителям) |
-1б |
||||
Не выполнения обязанностей дежурного , отсутствие на рабочем месте, отсутствие на педсовете, совещании, МО, НМС, отсутствие поурочных планов. |
-1б |
||||
Не выполнение недельного планирования (не своевременная сдача на проверку документации) |
-1б |
||||
Не своевременное оформление, документации по подготовке к ЕГЭ и ГИА. |
-1б
|
||||
Отсутствие в столовой |
-1б |
||||
Необъективное и несвоевременное выставление оценок. |
-1б
|
||||
Наличие выявленных по закону №1539 |
-1б |
||||
При наличии дисциплинарных замечаний (замечание, выговор) баллы обнуляются.
Положение вступает в силу со дня утверждения и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2013 года
Рассмотрено на общем собрании трудового коллектива от 26 сентября 2013г.
Протокол № 2