Вход на сайт

353712, Россия, Краснодарский край, Каневской район, ст.Привольная, ул.Хрюкина 58.
тел/факс: 8 (86164) 49005, тел: 8 (86164) 48676, 8(86164) 48835 
e-mail: school13@kan.kubannet.ru , school13.kan@mail.ru


Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №13 имени дважды Героя Советского Cоюза Хрюкина Т.Т. муниципального образования Каневской район

353712, Россия, Краснодарский край, Каневской район, ст.Привольная, ул.Хрюкина 58.
тел/факс: 8 (86164) 49005, тел: 8 (86164) 48676, 8(86164) 48835 
e-mail: school13@kan.kubannet.ru , school13.kan@mail.ru


Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №13 имени дважды Героя Советского Cоюза Хрюкина Т.Т. муниципального образования Каневской район

353712, Россия, Краснодарский край, Каневской район, ст.Привольная, ул.Хрюкина 58.
тел/факс: 8 (86164) 49005, тел: 8 (86164) 48676, 8(86164) 48835 
e-mail: school13@kan.kubannet.ru , school13.kan@mail.ru


Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №13 имени дважды Героя Советского Cоюза Хрюкина Т.Т. муниципального образования Каневской район

Главное меню

Мнение профсоюзного органа учтено Председатель профсоюзного комитета

________________  .       М.А.Артеменко

Протокол № 2  от « 26» сентября 2013 г.                            

Согласовано

Председатель 

Управляющего совета

________ О. П. Волошина

Протокол № 2

 от «23» сентября 2013г

Утверждено:

Приказ № 98

«04» октября 2013 г.

  Директор МАОУ  СОШ №13

__________ Е. Е. Буря

ПОЛОЖЕНИЕ № 2


О фонде оплаты труда работников муниципального  автономного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 13 имени дважды Героя Советского Союза Хрюкина Т.Т.  муниципального образования Каневской район

Настоящее Положениеразработано в соответствии с:

          приказом министерства образования и науки от 24.12.2010 года № 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников»;

Законом Краснодарского края о внесении изменений в Закон Краснодарского края «О краевом бюджете на 2013 год и плановый период 2014-2015 годов

решением  Совета муниципального образования Каневской район на 2013год и на плановый период 2014-2015 годов»

постановлением администрации  муниципального образования Каневской район от 14.11.2008 года № 1508 «О введении отраслевых систем оплаты труда ра­ботников муниципальных  учреждений  муниципального образования Каневской район»;

муниципальных образовательных учреждений Каневского района » постановлением администрации муниципального образования Каневской район от 24.11.2008 года № 1555 «Об утверждении положения об оплате труда работ­ников

постановлением администрации муниципального образования Канев­ской район от 23.03.2010 года № 347 «О применении методики планирования сметы доходов и расходов общеобразовательных учреждений,  расположенных на территории Каневского района»;

постановлением администрации муниципального образования Канев­ской район от 21.06. 2012  №  953 « О применении новой системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных  учреждений муниципального образования Каневской район»

постановлением администрации муниципального образования Каневской район от 16.09.2013 года № 1212 «О повышении минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений муниципального обра­зования Каневской район; перешедших на отраслевые системы оплаты труда».

постановлением администрации муниципального образования Каневской район от 26.09.2013 года № 1273 о внесении изменений в постановление главы муниципального образования Каневской район от 24 ноября 2008г № 1555 «Об утверждении положения об оплате труда работ­ников муниципальных образовательных учреждений Каневского района

                                                  

постановлением администрации муниципального образования Каневской район от 03.10.2013 года № 1296 о внесении изменений в постановление главы муниципального образования Каневской район от 24 ноября 2008г № 1555 «Об утверждении положения об оплате труда работ­ников муниципальных образовательных учреждений Каневского района

                                                   

РАЗДЕЛ I

    Формирование фонда оплаты труда

I. Размер фонда оплаты труда  муниципального  автономного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 13 имени дважды Героя Советского Союза Хрюкина Т.Т.  муниципального образования Каневской район  (далее Учреждения) рассчитывается по следующей формуле:

ФОТ = N х Но х Д, где

N - норматив подушевого финансирования на одного обучающегося с учётом соответствующего поправочного коэффициента для реализации основ­ных общеобразовательных программ в муниципальных общеобразовательных учреждениях муниципального образования Каневской район, утверждённый Законом Краснодарского края о краевом бюджете на очередной финансовый год;

Но - количество обучающихся;

Д - доля фонда оплаты труда (с начислениями) в нормативе на реализа­цию основных общеобразовательных программ.

На 01.09. 2013 год в МАОУ  СОШ № 13  устанавливается доля фонда оплаты труда в
размере 95,9 %.

Расчёт фонда оплаты труда Учреждения производится 2 раза в год исхо­дя из численности учащихся по состоянию на I сентября и I января.

С 01.10. 2013 года дополнительные средства за счет применения повышающего поправочного коэффициента для реализации программы федерального государственного образовательного стандарта к нормативам подушевого финансирования направляются на увеличение фонда оплаты труда педагогических работников и  учитываются при формировании расходов внеурочной деятельности учителя и стимулирующего фонда.

                                               РАЗДЕЛ II

      Формирование централизованного фонда стимулирования

                                     директора Учреждения

1. Централизованный фонд стимулирования директора МАОУ СОШ № 13 формируется в соответствии с методикой планирования сметы доходов и расходов общеобразовательных учреждений, расположенных на территории Каневского района, утвержденной приказом № 1030-а управления образования администрации муниципального образования Каневской район от 16.08.2012 года.

2. Размер отчислений в централизуемый фонд стимулирования руководителей общеобразовательных учреждений с 01.10.2013 года определен в размере 0,8 % от общего фонда оплаты труда Учреждения.

РАЗДЕЛ III

Распределение фонда оплаты труда Учреждения

1. Фонд оплаты труда Учреждения состоит из:

$1-  фонда оплаты труда педагогического персонала, осуществляющего учебный

   процесс,

$1-  фонда оплаты труда административно - управленческого, учебно-вспомогательного, младшего обслуживающего персонала, педагогического персонала, не связанного с учебным процессом (педагогические работники, не имеющие учебной нагрузки).

Доля фонда оплаты труда педагогического персонала  осуществляющего учебный процесс, устанавливается в размере 69,9 %  к общему фонду оплаты труда учреждения;

Доля фонда оплаты труда административно-управленческого, учеб­но-вспомогательного, младшего обслуживающего персонала, педагогического
персонала, не связанного с учебным процессом, устанавливается в размере
30,1  % к общему фонду оплаты труда учреждения.

2. Руководитель Учреждения формирует и утверждает штатное расписание в пределах фонда оплаты труда.

З. Фонд оплаты труда педагогического персонала, осуществляющего учеб­ный процесс, состоит из:

$1-базовой части:

$1-стимулирующей части;

$1-выплат компенсационного характера.

3.1. В базовую часть фонда оплаты труда педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс, включаются виды аудиторной (проведение уроков) и неаудиторной (внеурочной) деятельности учителя.

Доля расходов на установление доплат за дополнительные виды работ, относящихся к неаудиторной (внеурочной) деятельности учителя устанав­ливается приказом директора Учреждения по согласованию с Управляющим
советом и с учётом мнения профсоюзного комитета. Расходование средств
 осуществляется в соответствии с Положением «О системе оплаты труда работ­ников муниципального  автономного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 13 имени дважды Героя Советского Союза Хрюкина Т.Т.  муниципального образования Каневской район».

3.2. Доля расходов на установление стимулирующих выплат устанавливается приказом директора школы по согласованию с Управляющим советом и с учётом мнения профсоюзного комитета. На 01.10.2013 года она устанавливается в размере 38,8 % общего фонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющих  учебный процесс.

3.3. Доля расходов на установление выплат компенсационного характера устанавливается приказом директора школы по согласованию с Управляющим советом и с учётом мнения профсоюзного комитета.

4. Фонд оплаты труда административно-управленческого, учебно-вспомогательного, младшего обслуживающего персонала, педагогического персонала, не связанного с учебным процессом, состоит из:

$1-базовой части;

$1-стимулирующей части;

$1-выплат компенсационного характера.

4.1. Порядок и условия установления выплат стимулирующего и компенсационного характера определяются в соответствии с Положением «О раз­мерах, порядке и условиях распределения стимулирующих и компенсационных
выплат в муниципальном автономном общеобразовательном учреждении средней общеобразовательной школе № 13 имени дважды Героя Советского Союза Хрюкина Т.Т.  муниципального образования Каневской район».

Вопросы, не урегулированные настоящим Положением, решаются в со­ответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации и других законодательных и нормативных актов в области трудового права.

Положение вступает в силу со дня утверждения и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2013 года.

Рассмотрено на общем собрании трудового коллектива от 26 сентября 2013года

 

100ballov
1. Обращения, направленные в форме электронного документа через официальный сайт, поступают на рассмотрение в администрацию МБОУ СОШ №13.
2. Перед отправкой обращения в форме электронного документа необходимо корректно заполнить электронную форму.
3. Ответ на Ваше обращение либо уведомление о его переадресации направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты (e-mail), указанному Вами.
4. В предназначенном для обязательного заполнения поле ввода текста обращения в форме электронного документа Вы излагаете суть предложения, заявления или жалобы. В случае, если текст Вашего обращения не позволяет определить суть предложения, заявления или жалобы, ответ на обращение не дается
5. В случае необходимости в подтверждение своих доводов Вы вправе приложить к обращению необходимые документы и материалы в электронной форме. Приложить необходимые документы и материалы в электронной форме Вы можете в количестве, не превышающем один документ. При наличии нескольких документов необходимо заархивировать их для отправки.
Для отправки обращения необходимо заполнить поля регистрационной формы и нажать кнопку «Отправить Ваше обращение». Звездочками отмечены обязательные для заполнения поля.
1000 максимум символов
Добавить файл(ы)
mecajchnik2019
tel
Всероссийский физкультурно-спортивный комплекс «Готов к труду и обороне» (ГТО)

image002