Вход на сайт

353712, Россия, Краснодарский край, Каневской район, ст.Привольная, ул.Хрюкина 58.
тел/факс: 8 (86164) 49005, тел: 8 (86164) 48676, 8(86164) 48835 
e-mail: school13@kan.kubannet.ru , school13.kan@mail.ru


Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №13 имени дважды Героя Советского Cоюза Хрюкина Т.Т. муниципального образования Каневской район

353712, Россия, Краснодарский край, Каневской район, ст.Привольная, ул.Хрюкина 58.
тел/факс: 8 (86164) 49005, тел: 8 (86164) 48676, 8(86164) 48835 
e-mail: school13@kan.kubannet.ru , school13.kan@mail.ru


Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №13 имени дважды Героя Советского Cоюза Хрюкина Т.Т. муниципального образования Каневской район

353712, Россия, Краснодарский край, Каневской район, ст.Привольная, ул.Хрюкина 58.
тел/факс: 8 (86164) 49005, тел: 8 (86164) 48676, 8(86164) 48835 
e-mail: school13@kan.kubannet.ru , school13.kan@mail.ru


Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №13 имени дважды Героя Советского Cоюза Хрюкина Т.Т. муниципального образования Каневской район

Главное меню

Мнение профсоюзного органа учтено Председатель профсоюзного комитета

____________ М.А.Артеменко

Протокол № 13  от «12» января  2015 г

Согласовано

Председатель  Управляющего совета

________ А.В.Чеговец

Протокол № 9 от «12 » января 2015г.

Утверждено:

         Приказ № 16

         «13»  января  2015 г.

Директор МАОУ  СОШ № 13

__________ Е. Е. Буря

ПОЛОЖЕНИЕ № 3

Об условиях и порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс  в муниципальном  автономном общеобразовательном учреждении средней общеобразовательной школе № 13 имени дважды Героя Советского Союза Хрюкина Т.Т.  муниципального образования Каневской район

1. Общие положения.

I. Настоящее Положение разработано в соответствии с:

Трудовым Кодексом Российской Федерации;

Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 30.08.2013 года № 1015 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – начального общего, основного общего и среднего общего образования»;

Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 года № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»

Законом Краснодарского края о внесении изменений в Закон Краснодарского края «О краевом бюджете на 2013 год и плановый период 2014-2015 годов»;

письмом Министерства образования и науки Краснодарского края и Министерства финансов Краснодарского края от 27 августа 2013 года №47-12449/13-14 и №205-45-90/13-12-06 соответственно «О расходах, включенных в норматив подушевого финансирования;

решением  Совета муниципального образования Каневской район на 2013 год и на плановый период 2014-2015 годов»;

постановлением администрации  муниципального образования Каневской район от 14.11.2008 года № 1508 «О введении отраслевых систем оплаты труда ра­ботников муниципальных  учреждений  муниципального образования Каневской район»;

постановлением администрации муниципального образования Каневской район от 24.11.2008 года № 1555 «Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Каневского района» (с изменениями  от 26.09.2013 года № 1273, от 03.10.2013 года № 1296, от 17.03.2014 года № 327, 18.11.2014 года № 1607);

постановлением администрации муниципального образования Каневской район от 23.03.2010 года № 347 «О применении методики планирования сметы доходов и расходовобщеобразовательных учреждений,  расположенных на территории Каневского района»;

постановлением администрации муниципального образования Канев­ской район от 21.06. 2012  №  953 « О применении новой системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных  учреждений муниципального образования Каневской район» (с изменениями от 11 ноября 2013 года  №1441, от 14 ноября 2013  №1468);

постановлением администрации муниципального образования Каневской район от 16.09.2013 года № 1212 «О повышении минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений муниципального обра­зования Каневской район; перешедших на отраслевые системы оплаты труда».

1. Порядок и условия установления выплат

  1. Выплаты стимулирующего характера производятся за счёт и в пределах стимулирующей части фонда оплаты труда педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс. Сумма, выплачиваемая одному работнику,  максимальными размерами не ограничивается.
  2. В Учреждении устанавливаются следующие виды выплат стимули­рующего характера:

-   повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за квалификационную категорию;

-   стимулирующая надбавка к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за почетное звание;

- стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

- премии.

3. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за квалификационную категорию устанавливается с целью стимулирования работников к профессиональному росту путём повышения профессиональной квалификации и компетентности. Размеры повышающего коэффициента:

0,25 - при наличии высшей квалификационной категории;

0,15 - при наличии первой квалификационной категории;

0,05 - при наличии второй квалификационной категории.

Повышающий коэффициент за квалификационную категорию распространяется на часы внеурочной деятельности для реализации программы федерального государственного образовательного стандарта.

3.1. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, часам внеурочной деятельности устанавливается на период установления квалификационной категории.

3.2   Размер стимулирующей выплаты за выслугу лет определяется в процентах к ставке заработной платы:

при выслуге лет  от 1 года до 5 лет –   5%

при выслуге лет  от 5 года до 10 лет- 10%

при выслуге лет  от 10 лет                 - 15%.

4. Стимулирующая надбавка к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за почетное звание устанавливается работникам, которым присвоено почётное звание при соответствии почётного звания профилю педагогической деятельности.

  1.  Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы определяется путем умножения оклада работника на повышающий коэффициент.
  2. Применение повышающего коэффициента не образует новый оклад (должностной оклад), ставку заработной платы и не учитывается при исчислении иных стимулирующих выплат.
  3. В МАОУ СОШ № 13,  с целью повышения эффективности деятельности учителя, вводится рейтинг. Рейтинг учителя подсчитывается поквартально и по трем параметрам на конец учебного года. По результатам рейтинга устанавливаются стимулирующие выплаты в соответствие с реальными результатами.

7.В МАОУ СОШ № 13 устанавливаются следующие выплаты за интенсивность, и высокие результаты выполняемой работы:

 

Виды работ

Размер доплат

1

За стабильно высокие показатели результативности работы, высокие академические и творческие достижения;

до 10000

2

За разработку и внедрение новых эффективных программ, положений, инновационных методик, форм (обучения, организации и управления учебным процессом), создание муниципальных и краевых экспериментальных площадок, применение в работе достижений науки, передовых методов труда, высокие достижения в работе;

до 10000

3

За выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения)

до 10000

4

За сложность и напряжённость выполняемой работы

до 10000

5

За выполнение работ, не входящих в круг должностных обязанностей

до 10000

6

За участие в профессиональных конкурсах

до 10000

7

За качественную организацию работы органов школьного самоуправления

до 3000

8

За организацию и проведение мероприятий, способствующих сохранению и укреплению физического и психического здоровья учащихся.

до 3000

9

За печатные работы в педагогических журналах, сайтах образования

до 3000

10

За обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда.

до 3000

11

За работу видеотеки

до 1000

12

За руководство спортивным клубом

до 3000

13

За осуществление предшкольной подготовки

             до 6000                                                                    

14

За подготовку и оформление школьной газеты

до 2000

15

За подготовку учащихся к конкурсам, смотрам

до 5000

16

За организацию учебно-производственных практик  на пришкольном участке

до 3000

17

За работу с одаренными детьми

до 3000

18

За работу с родителями и  общественными объединениями

до 3000

19

За ведение документов по питанию

до 3000

20

За ведение протоколов педагогического совета, совета профилактики, совещаний

до 1000

21

Изготовление дидактического материала и инструктивно-методических пособий

до 3000

22

За организацию профильной подготовки учащихся

до 5000

23

 За организацию предпрофильной подготовки, профориентации.

до 5000

24

За организацию работы кабинета по профориентации

до 5000

25

Ведение клубной, конкурсной, экскурсионной работы с учащимися

до 2000

26

Работа с молодыми специалистами (наставничество)

до 500

27

За организацию работы по учету детей в микрорайоне школы, ведение документации

до 5000

28

Обновление школьного сайта

За 1обновление

200 руб.

29

За организацию музыкального и мультимедийного сопровождения школьных праздников

до 3000

30

За организацию работы по обеспечению бесперебойного функционирования системы контентной фильтрации, за осуществление контроля по применению лицензионного программного обеспечения

до 3000

31

За выполнение функции классного руководителя

до 2000

32

За работу  автоматизированной системе управления

до 5000

33

За организацию работы  автоматизированной системы управления

до 10000

34

За организацию работы по предупреждению наркомании, алкоголизма, табакокурения и проведение физкультурно – оздоровительной работы с учащимися (по рекомендации департамента образования и науки Краснодарского края):

- учителям физической культуры

(за одну ставку)

2000

35

За подготовку и проведение ГИА и ЕГЭ.

до 5000

36

За работу с неблагоприятными условиями труда (химия, информатика)

2000

37

За заведование учебно-опытным участком

до 2000

38

За работу по выполнению обязанностей инспектора по охране прав детства

до 2500

39

За работу по выполнению обязанностей диспетчера школы

до 6000

40

За обслуживание вычислительной и компьютерной техники (за каждый рабочий компьютер)

до 300

41

За имеющиеся государственные награды (почетные звания) в сфере образования

до 1500

42

За внеклассную работу по физической культуре

до 1500

43

За организацию работы с учащимися в сети Интернет

до 2000

44

За кружковую работу (1 час)

 55,60

45

За организацию творческих групп ученических научных обществ

до 500

46

За результативность контрольных работ по заданию ДОН (по факту)

до 1000

47

За проверку контрольных работ по заданию ДОН (по факту)

до 500

48

За разработку и участие в инновационных и экспериментальных процессах

до 5000

49

За эффективное применение ИКТ и компьютерное оборудование в учебном процессе.

до 5000

50

Классным руководителям за организацию работы с учащимися

до 2000

51

За ведение элективных курсов в рамках предпрофильной подготовки учащихся

до 3000

52

За ведение элективных курсов в рамках профильной подготовки учащихся

до 3000

53

За организацию группы здоровья (ЛФК) для учащихся (группа не менее 5-ти человек) (по согласованным программам, плану, фактически выданным часам, отчету о результативности)

до 100 руб.

 за 1 час

54

За организацию и проведение внеурочной работы по музыке (участие в концертах, конкурсах, смотрах)

до 3000

55

За выполнение обязанностей инструктора по туризму

до 3000

56

За выполнение ремонтных и хозяйственных работ

до 5000

57

За организацию работы с учащимися, обучающимися в форме  семейного образования, самообразования, дистанционного обучения и по программам 7,8 вида, обучение на дому.

до 3000

58

За организацию дистанционной работы.

до 3000

59

За организацию работы по предмету

- кубановедение

-ОРКСЭ

-ОПК

- история

- математика

-русский язык

-основы безопасности жизнедеятельности

до 2000

60

За качественное ведение документации и составление отчетности

до 3500

61

За оформление отчетов в рамках «Наша новая школа»

до 3000

62

За реализацию агротехнологического профиля

до 5000

63

За обработку растений минеральными удобрениями

до 3000

64

За  применение современных агротехнических  приемов ухода за растениями

до 2000

65

За  высокий  уровень организации работы в теплице

до 3000

66

За выполнение трудоемких работ по монтажу и демонтажу теплицы

до 2000

67

За звание «Почетный работник общего образования РФ»

до 500

68

За работу по профилактике и предупреждению травматизма учащихся

до 5000

69

За 100 % охват учащихся горячим питанием

до 500

70

За выполнение функций инспектора по охране труда

до 1000

71

За интенсивность и переуплотненный режим работы

до 10000

72

За проведение отдельных занятий (иностранный язык, физкультура, трудовое обучение)

до 500

73

За оздоровление и летний отдых учащихся, за участие в летней оздоровительной компании

до 10000

74

За подготовку школы к новому учебному году

до 10000

75

За подготовку и проведение внеклассных мероприятий

до 1000

76

За участие педагога в методической работе (конференциях, семинарах, методсоветах, методических объединениях, педсоветах, профессиональных конкурсах и т.д.)

до 3000

77

За организацию и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья учащихся (тематические классные часы о здоровом образе жизни,  дни здоровья, туристические походы и т.п.)

до 10000

78

За проведение мероприятий по профилактике вредных привычек.

до 1000

79

Руководителям РМО

до 3000

80

За снижение количества учащихся, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних.

до 1000

81

За снижение (отсутствие) пропусков учащимися уроков без уважительной причины.

до 1000

82

За снижение частоты обоснованных обращений учащихся, родителей, педагогов по поводу конфликтных  ситуаций, высокий уровень решения конфликтных ситуаций.

до 1000

83

За участие в конкурсах, концертах, районных, краевых мероприятиях

до 3000

84

За поиск и внедрение новых методов в эстетическом воспитании детей

до 1000

85

За подготовку призеров олимпиад, конкурсов, конференций различного уровня.

до 5000

86

За организацию участия в военно – полевых сборах, «Школе безопасности»

до 3000

87

За работу  по реализации программы ФГОС в начальных классах

до 3000

88

За организацию внеурочной деятельности для реализации программы ФГОС НОО, ФГОС ООО.

До 3000

89

За методическое обеспечение ФГОС НОО, ФГОС ООО.

до 3000

90

За проведение  внеурочных занятий в рамках  реализации программы ФГОС НОО, ФГОС ООО         /1 час/

55,60

91

За организацию контроля первой ступени

до  3000

92

За достижение учащимися высоких показателей всравнении с предыдущим  периодом, стабильность и рост качества обучения

до 5000

93

За работу с одаренными детьми с использованием дистанционных технологий, в заочных, очно-заочных школах, за работу в пилотном режиме.

до 5000

94

За эффективную деятельность штабов воспитательной работы по организации профилактической работы по реализации Закона Краснодарского края от 21 июля 2008 года №1539-КЗ « О мерах по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в Краснодарском крае»

до 3000

95

За эффективную работу с детьми, нуждающимися в психолого-педагогической и медико-социальной помощи

до 3000

96

За организацию работы по реализации проектов «Кубанский край-земля родная», «Зеленая школа»

до 3000

97

За работу по развитию туристского и экологического направлений.

до 3000

98

За увеличение числа школьников, направляемых по туристическим маршрутам Краснодарского края

до 3000

99

За полный охват школьников дополнительным образованием различной направленности

до 3000

100

За создание групп казачьей направленности с целью патриотического и духовно-нравственного воспитания школьников на основе историко-культурных традиций

до 3000

101

За эффективную работу по профилактике асоциального поведения детей

до 3000

102

За эффективную работу по предупреждению преступлений и правонарушений среди несовершеннолетних

до 3000

103

За неукоснительное исполнение учащимися требований Закона Краснодарского края от 21 июля 2008 №1539 « О мерах по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»

до 3000

104

За результаты ЕГЭ и ГИА на уровне или выше среднекраевых.

от 3000 до 10000

105

За результаты ЕГЭ и ГИА на уровне или выше среднерайонных

от 1000 до 5000

106

Молодым специалистам, окончившим ВУЗ или СУЗ очно и приступившим к работе после окончания учебного заведения ( до 5 лет включительно)

до 3000

107

За заведование и организацию работы музея имени дважды Героя Советского Союза Хрюкина Т.Т.

до 3000

108

За выполнения контроля по проведению Всероссийской олимпиады школьников

до 3000

109

За организацию работы по всеобучу

до 3000

110

За организацию работы по повышению квалификации педагогических и других работников

до 1000

111

За организацию работы по проведению аттестации педагогических и других работников

до 1000

112

За апробацию учебников

до 3000

113

За организацию методической работы, направленной на повышение мастерства педагогических работников

до 5000

114

За руководство инновационной деятельностью школы

до 3000

115

За мониторинг, оценку и анализ результатов (промежуточных и конечных) деятельности учащихся и педагогов

до 3000

116

За контроль по введению классных журналов

до 1000

117

За контроль работы научного общества

до 1000

118

За организацию и проведение  интеллектуальных игр «Русский медвежонок », «Кенгуру», «Кит», «Бульдог»

до 2000

119

За работу ПМПК

до 1000

120

За организацию участия педагогических работников в конкурсах

до 3000

121

За организацию работы ученического комитета

до 1000

122

За организацию контроля IIступени

до 5000

123

За организацию контроля работы школьной библиотеки

до 1000

124

За использование мультимедийного оборудования

до 1000

125

За стабильно высокие показатели в районных конкурсах, военно-спортивных соревнованиях

I место

II место

III место

до 3000

до 1500

до 1000

до 500

126

За стабильно высокие показатели в краевых, всероссийских конкурсах, военно-спортивных соревнованиях

I место

II место

III место

до 5000

до 3000

до 2000

до 1000

127

за руководство практикой студентов

до 3000

128

за выполнение обязанностей механика

до 10000

129

за организацию страхования учащихся

до 10000

130

за организацию работы по реализации Проекта «Телешкола»

до 10000

131

за результаты ЕГЭ выше, чем результаты КДР, 100 %  преодоление порога успешности

до 5000

132

За организацию итоговой аттестации

до 5000

133

За результаты рейтинга

до 10000

134

За результативность работы в рамках работы проекта «Телешкола»

до 5000

135

За результативность работы с классным коллективом классных руководителей по итогам года

до 5000

136

За выполнение обязанностей тьютора

до 3000

137

За своевременное и качественное предоставление информации для акции «Летопись Победы»

до 5000

138

За выполнение обязанностей директора лагеря дневного пребывания на базе МАОУ СОШ №13

до 8000

139

За выполнение обязанностей  воспитателя в лагере дневного пребывания на базе МАОУ СОШ №13

до 5000

 

Рейтинг складывается из следующих параметров:

Качество и результативность выполняемой работы

     

Баллы

Выполнение всеобуча

2011-2012(год)

2012-2013(год)

2013-2014(год)

 

Рост качества обучения (по классу)

     

Рост качества обучения (по предмету)(для нач. классов – 3,4 кл.)

     

 

Результаты государственной (итоговой) аттестации (для нач. кл. – результаты итоговой к/р в 4 классе)(если есть )

     

Выше 45%- 1б

Систематическое и качественное ведение школьной и обязательной

документации (без замечаний).

классные журналы

0,5б

личные дела

0,5б

календарно – тематическое планирование

0,5б

план воспитательной работы

0,5б

 

классный уголок ,уголок безопасности , советы родителям, летопись класса

0,5б

тетрадь индивидуальной работы

0,5б

дневники учащихся

0,5б

протоколы родительских собраний

0,5б

портфолио

0,5б

методическая папка

0,5б

сдача пропусков

0,5б

отчеты по предметах ,

0,5б

отчеты классного руководителя

0,5б

классное руководство

 

Организованное платное питание в классе

 Более 95% 

Менее 95%

 

 

 

           

Занятость учащихся в кружках и секциях

 

100%-2б

95% - 0,5

Пропаганда деятельности школы в СМИ

 

Организация экскурсий, поездок, походов и других мероприятий вне школы

 

Реализация закона №1539

 

1

Организация открытых внеклассных мероприятий:

на уровне района

на уровне школы

посещение мер

 

 

 

3

2

0,5

Участие в районных мероприятиях

За победу

За участие

 

3

1

Работа с родителями

Участие родителей в работе родительского комитета школы в УС

Всегда 2 б

Активность участия класса в школьных мероприятиях:

За победу

За участие

 

 

 

1

0,5

Заполнение электронных дневников

 

2

Методическая деятельность педагога

Качество работы в должности руководителя МО, отв. По охране труда, за профориентационную работу, отряд ЮИД и т.п.

 

Участие педагогов в инновационной деятельности ((ведение элективных курсов, работа по авторским программам, новым учебникам, использование новых технологий (каких, где), введение экспериментальной работы. Апробация учебников

 

Участие педагога в методической работе (выступления на педсоветах, совещаниях, участие в семинарах)

дата

тема

уровень

школа-0,5б

район-2б

край-3б

Россия-5б

     

Посещение методических мероприятий разного уровня (городские, областные семинары, мастер-классы, авторские, проблемные курсы и т.д.)

     

Публичная апробация результатов НМД (публикации, отражающие процесс и результаты инновационной деятельности)

     

Школа-0,5

район-2б

край-3б

Россия 5б

Участие педагогов в конкурсах педагогического мастерства. Открытые уроки.

     

 

Район 3б

Край 4б

Россия-5б

Обмен опытом в виде открытых уроков и  мероприятий

     

3 б

                 

Работа по самообразованию

Тема самообразования, где был представлен опыт (2009-2010 году)

 

наличие темы -1 обобщение опыта-2б

Развитие кабинета (оформление, маркировка. сохранность, паспорт кабинета, наличие инструкций….наличие электронных разработок и дидактического материала)

 

от 1 до 3 б

Использование в образовательной деятельности широкого спектра средств обучения, включая интерактивные

Использование в системе ИКТ, применение ЦОР.

Разработка электронных уроков.

 

.0.5

3

 

 

Использование в системе технических средств обучения (видео, графопроектор, аудиомагнитафон)

 

1

 

 

 

 

 

Использование оборудования

 

1

Опубликование собственного опыта на сайтах сети Интернет.

дата

тема публикации

результат

2б.

 

     

Участие в Интернет-проектах, конкурсах, олимпиадах

Подготовка призеров олимпиад, соревнований, конкурсов, лауреатов конференций разных уровней

дата

ФИО участника

уровень, результат, приказ

школа-0,5

район-3б

край 4 б

Россия- 5б

Участие в Интернет-проектах

     

1 б

Снятие баллов (администрация)

       

Опоздания на уроки

     

-3б

Объективные жалобы родителей учащихся на качество преподавания предмета, культуру общения учителя и учащихся

     

-3б

Несоблюдение техники безопасности, приказов, плана работы школы

     

-3б

Отказ от проведения замен

     

-3б

Отступление от расписания в части школьного компонента

     

-3б

Неучастие в конкурсах, олимпиадах, НОУ

     

-3б

Несоблюдение второй обуви (учащимися, классным руководителям и учителем)

     

-1б

Не выполнения обязанностей дежурного , отсутствие на рабочем месте, отсутствие на педсовете, совещании, МО, НМС,

 отсутствие поурочных планов.

     

-1б

Не выполнение недельного планирования (не своевременная сдача на проверку документации)

     

-1б

Не своевременное оформление, документации по подготовке к ЕГЭ и ГИА.

     

-1б

 

Отсутствие в столовой

     

-1б

Необъективное и несвоевременное выставление оценок.

     

-1б

 

Наличие выявленных по закону №1539

     

-1б

Несоблюдение школьной формы учащимися

     

- 3 б

           

При наличии дисциплинарных замечаний (замечание, выговор) баллы обнуляются.

Положение вступает в силу со дня утверждения и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2015 года

Рассмотрено на общем собрании трудового коллектива от12 января 2015г.

 Протокол № 13

 

100ballov
1. Обращения, направленные в форме электронного документа через официальный сайт, поступают на рассмотрение в администрацию МБОУ СОШ №13.
2. Перед отправкой обращения в форме электронного документа необходимо корректно заполнить электронную форму.
3. Ответ на Ваше обращение либо уведомление о его переадресации направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты (e-mail), указанному Вами.
4. В предназначенном для обязательного заполнения поле ввода текста обращения в форме электронного документа Вы излагаете суть предложения, заявления или жалобы. В случае, если текст Вашего обращения не позволяет определить суть предложения, заявления или жалобы, ответ на обращение не дается
5. В случае необходимости в подтверждение своих доводов Вы вправе приложить к обращению необходимые документы и материалы в электронной форме. Приложить необходимые документы и материалы в электронной форме Вы можете в количестве, не превышающем один документ. При наличии нескольких документов необходимо заархивировать их для отправки.
Для отправки обращения необходимо заполнить поля регистрационной формы и нажать кнопку «Отправить Ваше обращение». Звездочками отмечены обязательные для заполнения поля.
1000 максимум символов
Добавить файл(ы)
mecajchnik2019
tel
Всероссийский физкультурно-спортивный комплекс «Готов к труду и обороне» (ГТО)

image002