Вход на сайт

353712, Россия, Краснодарский край, Каневской район, ст.Привольная, ул.Хрюкина 58.
тел/факс: 8 (86164) 49005, тел: 8 (86164) 48676, 8(86164) 48835 
e-mail: school13@kan.kubannet.ru , school13.kan@mail.ru


Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №13 имени дважды Героя Советского Cоюза Хрюкина Т.Т. муниципального образования Каневской район

353712, Россия, Краснодарский край, Каневской район, ст.Привольная, ул.Хрюкина 58.
тел/факс: 8 (86164) 49005, тел: 8 (86164) 48676, 8(86164) 48835 
e-mail: school13@kan.kubannet.ru , school13.kan@mail.ru


Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №13 имени дважды Героя Советского Cоюза Хрюкина Т.Т. муниципального образования Каневской район

353712, Россия, Краснодарский край, Каневской район, ст.Привольная, ул.Хрюкина 58.
тел/факс: 8 (86164) 49005, тел: 8 (86164) 48676, 8(86164) 48835 
e-mail: school13@kan.kubannet.ru , school13.kan@mail.ru


Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №13 имени дважды Героя Советского Cоюза Хрюкина Т.Т. муниципального образования Каневской район

Главное меню

     

Мнение профсоюзного органа учтено Председатель профсоюзного комитета

____________ М.А.Артеменко

Протокол № 20  от «24» августа  2015 г

Согласовано

Председатель  Управляющего совета

________ А.В.Чеговец

Протокол № 1 от «25 » августа 2015г.

Утверждено:

         Приказ № 470

         «31»  августа  2015 г.

Директор МАОУ  СОШ № 13

__________ Е. Е. Буря

ПОЛОЖЕНИЕ № 3

Об условиях и порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс  в муниципальном  автономном общеобразовательном учреждении средней общеобразовательной школе № 13 имени дважды Героя Советского Союза Хрюкина Т.Т.  муниципального образования Каневской район

1. Общие положения.

 

I. Настоящее Положение разработано в соответствии с:

Трудовым Кодексом Российской Федерации;

Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 30.08.2013 года № 1015 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – начального общего, основного общего и среднего общего образования»;

Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 года № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»

письмом Министерства образования и науки Краснодарского края и Министерства финансов Краснодарского края от 27 августа 2013 года №47-12449/13-14 и №205-45-90/13-12-06 соответственно «О расходах, включенных в норматив подушевого финансирования;

решением  Совета муниципального образования Каневской район на 2013 год и на плановый период 2014-2015 годов»;

постановлением администрации  муниципального образования Каневской район от 14.11.2008 года № 1508 «О введении отраслевых систем оплаты труда ра­ботников муниципальных  учреждений  муниципального образования Каневской район»;

постановлением администрации муниципального образования Каневской район от 24.11.2008 года № 1555 «Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Каневского района» (с изменениями  от 26.09.2013 года № 1273, от 03.10.2013 года № 1296, от 17.03.2014 года № 327, 18.11.2014 года № 1607);

постановлением администрации муниципального образования Каневской район от 23.03.2010 года № 347 «О применении методики планирования сметы доходов и расходовобщеобразовательных учреждений,  расположенных на территории Каневского района»;

постановлением администрации муниципального образования Канев­ской район от 21.06. 2012  №  953 « О применении новой системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных  учреждений муниципального образования Каневской район» (с изменениями от 11 ноября 2013 года  №1441, от 14 ноября 2013  №1468);

постановлением администрации муниципального образования Каневской район от 16.09.2013 года № 1212 «О повышении минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений муниципального обра­зования Каневской район; перешедших на отраслевые системы оплаты труда».

1. Порядок и условия установления выплат

  1. Выплаты стимулирующего характера производятся за счёт и в пределах стимулирующей части фонда оплаты труда педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс. Сумма, выплачиваемая одному работнику,  максимальными размерами не ограничивается.
  2. В Учреждении устанавливаются следующие виды выплат стимули­рующего характера:

-   повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за квалификационную категорию;

-   стимулирующая надбавка к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за почетное звание;

- стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

- премии.

3. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за квалификационную категорию устанавливается с целью стимулирования работников к профессиональному росту путём повышения профессиональной квалификации и компетентности. Размеры повышающего коэффициента:

0,25 - при наличии высшей квалификационной категории;

0,15 - при наличии первой квалификационной категории;

0,05 - при наличии второй квалификационной категории.

Повышающий коэффициент за квалификационную категорию распространяется на часы внеурочной деятельности для реализации программы федерального государственного образовательного стандарта.

3.1. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, часам внеурочной деятельности устанавливается на период установления квалификационной категории.

3.2   Размер стимулирующей выплаты за выслугу лет определяется в процентах к ставке заработной платы:

при выслуге лет  от 1 года до 5 лет –   5%

при выслуге лет  от 5 года до 10 лет- 10%

при выслуге лет  от 10 лет                 - 15%.

4. Стимулирующая надбавка к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за почетное звание устанавливается работникам, которым присвоено почётное звание при соответствии почётного звания профилю педагогической деятельности.

  1.  Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы определяется путем умножения оклада работника на повышающий коэффициент.
  2. Применение повышающего коэффициента не образует новый оклад (должностной оклад), ставку заработной платы и не учитывается при исчислении иных стимулирующих выплат.

7.В МАОУ СОШ № 13 устанавливаются следующие выплаты за интенсивность, и высокие результаты выполняемой работы:

  Виды работ Размер доплат
1 За стабильно высокие показатели результативности работы, высокие академические и творческие достижения; до 10000
2 За разработку и внедрение новых эффективных программ, положений, инновационных методик, форм (обучения, организации и управления учебным процессом), создание муниципальных и краевых экспериментальных площадок, применение в работе достижений науки, передовых методов труда, высокие достижения в работе; до 10000
3 За выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения) до 10000
4 За сложность и напряжённость выполняемой работы до 10000
5 За выполнение работ, не входящих в круг должностных обязанностей до 10000
6 За участие в профессиональных конкурсах до 10000
7 За качественную организацию работы органов школьного самоуправления до 3000
8 За организацию и проведение мероприятий, способствующих сохранению и укреплению физического и психического здоровья учащихся. до 3000
9 За печатные работы в педагогических журналах, сайтах образования до 3000
10 За обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда. до 3000
11 За работу видеотеки до 1000
12 За руководство спортивным клубом до 3000
13 За осуществление предшкольной подготовки              до 6000                                                                     
14 За подготовку и оформление школьной газеты до 2000
15 За подготовку учащихся к конкурсам, смотрам до 5000
16 За организацию учебно-производственных практик  на пришкольном участке до 3000
17 За работу с одаренными детьми до 3000
18 За работу с родителями и  общественными объединениями до 3000
19 За ведение документов по питанию до 3000
20 За ведение протоколов педагогического совета, совета профилактики, совещаний до 1000
21 Изготовление дидактического материала и инструктивно-методических пособий до 3000
22 За организацию профильной подготовки учащихся до 5000
23  За организацию предпрофильной подготовки, профориентации. до 5000
24 За организацию работы кабинета по профориентации до 5000
25 Ведение клубной, конкурсной, экскурсионной работы с учащимися до 2000
26 Работа с молодыми специалистами (наставничество) до 500
27 За организацию работы по учету детей в микрорайоне школы, ведение документации до 5000
28 Обновление школьного сайта За 1обновление 200 руб.
29 За организацию музыкального и мультимедийного сопровождения школьных праздников до 3000
30 За организацию работы по обеспечению бесперебойного функционирования системы контентной фильтрации, за осуществление контроля по применению лицензионного программного обеспечения до 3000
31 За выполнение функции классного руководителя до 2000
32 За работу в автоматизированной системе управления до 5000
33 За организацию работы  автоматизированной системы управления до 10000
34 За организацию работы по предупреждению наркомании, алкоголизма, табакокурения и проведение физкультурно – оздоровительной работы с учащимися (по рекомендации департамента образования и науки Краснодарского края):- учителям физической культуры (за одну ставку)2000
35 За подготовку и проведение ГИА и ЕГЭ. до 5000
36 За работу с неблагоприятными условиями труда (химия, информатика) 2000
37 За заведование учебно-опытным участком до 2000
38 За работу по реализации Интернет-проекта «Помним, чтим, храним, гордимся, наследуем» до 5000
39 За работу по выполнению обязанностей по составлению расписания уроков до 6000
40 За обслуживание вычислительной и компьютерной техники (за каждый рабочий компьютер) до 300
41 За имеющиеся государственные награды (почетные звания) в сфере образования до 1500
42 За внеклассную работу по физической культуре до 1500
43 За организацию работы с учащимися в сети Интернет до 2000
44 За кружковую работу (1 час)  55,60
45 За организацию творческих групп ученических научных обществ до 500
46 За результативность контрольных работ по заданию ДОН (по факту) до 1000
47 За проверку контрольных работ по заданию ДОН (по факту) до 500
48 За разработку и участие в инновационных и экспериментальных процессах до 5000
49 За эффективное применение ИКТ и компьютерное оборудование в учебном процессе. до 5000
50 Классным руководителям за организацию работы с учащимися до 2000
51 За ведение элективных курсов в рамках предпрофильной подготовки учащихся до 3000
52 За ведение элективных курсов в рамках профильной подготовки учащихся до 3000
53 За организацию группы здоровья (ЛФК) для учащихся (группа не менее 5-ти человек) (по согласованным программам, плану, фактически выданным часам, отчету о результативности) до 100 руб. за 1 час
54 За организацию и проведение внеурочной работы по музыке (участие в концертах, конкурсах, смотрах) до 3000
55 За выполнение обязанностей инструктора по туризму до 3000
56 За выполнение ремонтных и хозяйственных работ до 5000
57 За организацию работы с учащимися, обучающимися в форме  семейного образования, самообразования, дистанционного обучения и по программам 7,8 вида, обучение на дому. до 3000
58 За организацию дистанционной работы. до 3000
59 За организацию работы по предмету- кубановедение-ОРКСЭ-ОПК- история- математика-русский язык-основы безопасности жизнедеятельности до 2000
60 За качественное ведение документации и составление отчетности до 3500
61 За оформление отчетов в рамках «Наша новая школа» до 3000
62 За реализацию агротехнологического профиля до 5000
63 За организацию внеурочной деятельности до 3000
64 За участие в процедуре аттестации педагогических кадров  в составе групп специалистов при аттестационной комиссии министерсва образования и науки Краснодарского края до 5000
65 За  100% охват учащихся горячим питанием с родительской доплатой до 3000
66 За работу по организации питания детей из многодетных семей до 2000
67 За звание «Почетный работник общего образования РФ» до 500
68 За работу по профилактике и предупреждению травматизма учащихся до 5000
69 За организацию горячего питания учащихся до 500
70 За  проведение акций по благоустройству школьного двора, территории памятника «Казаку», территории станицы Привольной до 3000
71 За интенсивность и переуплотненный режим работы до 10000
72 За проведение отдельных занятий (иностранный язык, физкультура, трудовое обучение) до 500
73 За организацию летней оздоровительной кампании, за оздоровление и летний отдых учащихся, за участие в летней оздоровительной компании до 10000
74 За подготовку школы к новому учебному году до 10000
75 За подготовку и проведение внеклассных мероприятий до 1000
76 За участие педагога в методической работе (конференциях, семинарах, методсоветах, методических объединениях, педсоветах, профессиональных конкурсах и т.д.) до 3000
77 За организацию и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья учащихся (тематические классные часы о здоровом образе жизни,  дни здоровья, туристические походы и т.п.) до 10000
78 За проведение мероприятий по профилактике вредных привычек. до 1000
79 Руководителям РМО до 3000
80 За снижение количества учащихся, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних. до 1000
81 За снижение (отсутствие) пропусков учащимися уроков без уважительной причины. до 1000
82 За снижение частоты обоснованных обращений учащихся, родителей, педагогов по поводу конфликтных  ситуаций, высокий уровень решения конфликтных ситуаций. до 1000
83 За участие в конкурсах, концертах, районных, краевых мероприятиях до 3000
84 За поиск и внедрение новых методов в эстетическом воспитании детей до 1000
85 За подготовку призеров олимпиад, конкурсов, конференций различного уровня. до 5000
86 За организацию участия в военно – полевых сборах, «Школе безопасности» до 3000
87 За работу  по реализации программы ФГОС НОО, ФГОС ООО до 3000
88 За организацию внеурочной деятельности для реализации программы ФГОС НОО, ФГОС ООО. До 3000
89 За методическое обеспечение ФГОС НОО, ФГОС ООО. до 3000
90 За проведение  внеурочных занятий в рамках  реализации программы ФГОС НОО, ФГОС ООО         /1 час/ 51,06
91 За организацию контроля первой ступени до  3000
92 За достижение учащимися высоких показателей всравнении с предыдущим  периодом, стабильность и рост качества обучения до 5000
93 За работу с одаренными детьми с использованием дистанционных технологий, в заочных, очно-заочных школах, за работу в пилотном режиме. до 5000
94 За эффективную деятельность штабов воспитательной работы по организации профилактической работы по реализации Закона Краснодарского края от 21 июля 2008 года №1539-КЗ « О мерах по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в Краснодарском крае» до 3000
95 За эффективную работу с детьми, нуждающимися в психолого-педагогической и медико-социальной помощи до 3000
96 За организацию работы по реализации проектов «Кубанский край-земля родная», «Зеленая школа» до 3000
97 За работу по развитию туристского и экологического направлений. до 3000
98 За увеличение числа школьников, направляемых по туристическим маршрутам Краснодарского края до 3000
99 За полный охват школьников дополнительным образованием различной направленности до 3000
100 За создание групп казачьей направленности с целью патриотического и духовно-нравственного воспитания школьников на основе историко-культурных традиций до 3000
101 За эффективную работу по профилактике асоциального поведения детей до 3000
102 За эффективную работу по предупреждению преступлений и правонарушений среди несовершеннолетних до 3000
103 За неукоснительное исполнение учащимися требований Закона Краснодарского края от 21 июля 2008 №1539 « О мерах по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» до 3000
104 За результаты ЕГЭ и ГИА на уровне или выше среднекраевых. от 3000 до 10000
105 За результаты ЕГЭ и ГИА на уровне или выше среднерайонных от 1000 до 5000
106 Молодым специалистам, окончившим ВУЗ или СУЗ очно и приступившим к работе после окончания учебного заведения ( до 5 лет включительно) до 3000
107 За заведование и организацию работы музея имени дважды Героя Советского Союза Хрюкина Т.Т. до 3000
108 За выполнения контроля по проведению Всероссийской олимпиады школьников до 3000
109 За организацию работы по всеобучу до 3000
110 За организацию работы по повышению квалификации педагогических и других работников до 1000
111 За организацию работы по проведению аттестации педагогических и других работников до 1000
112 За апробацию учебников до 3000
113 За организацию методической работы, направленной на повышение мастерства педагогических работников до 5000
114 За руководство инновационной деятельностью школы до 3000
115 За мониторинг, оценку и анализ результатов (промежуточных и конечных) деятельности учащихся и педагогов до 3000
116 За контроль по введению классных журналов до 1000
117 За контроль работы научного общества до 1000
118 За организацию и проведение  интеллектуальных игр «Русский медвежонок », «Кенгуру», «Кит», «Бульдог» до 2000
119 За работу ПМПК до 1000
120 За организацию участия педагогических работников в конкурсах до 3000
121 За организацию работы ученического комитета до 1000
122 За организацию контроля IIступени до 5000
123 За организацию контроля работы школьной библиотеки до 1000
124 За использование мультимедийного оборудования до 1000
125 За стабильно высокие показатели в районных конкурсах, военно-спортивных соревнованияхI местоII местоIII место до 3000до 1500до 1000до 500
126 За стабильно высокие показатели в краевых, всероссийских конкурсах, военно-спортивных соревнованияхI местоII местоIII место до 5000до 3000до 2000до 1000
127 за руководство практикой студентов до 3000
128 за выполнение обязанностей механика до 10000
129 за организацию страхования учащихся до 10000
130 за организацию работы по реализации Проекта «Телешкола» до 10000
131 за результаты ЕГЭ выше, чем результаты КДР, 100 %  преодоление порога успешности до 5000
132 За организацию итоговой аттестации, за выполнение функции организаторов ЕГЭ и ГИА до 5000
133 За результаты рейтинга до 10000
134 За результативность работы в рамках работы проекта «Телешкола» до 5000
135 За результативность работы с классным коллективом классных руководителей по итогам года до 5000
136 За выполнение обязанностей тьютора до 3000
137 За своевременное и качественное предоставление информации для акции «Летопись Победы», «Альманах памяти». до 5000
138 За выполнение обязанностей директора лагеря дневного пребывания на базе МАОУ СОШ №13 до 10000
139 За выполнение обязанностей  воспитателя в лагере дневного пребывания на базе МАОУ СОШ №13 до 5000

 

8 МАОУ СОШ № 13,  с целью повышения эффективности деятельности учителя, вводится рейтинг. Рейтинг учителя подсчитывается поквартально и по трем параметрам на конец учебного года. По результатам рейтинга устанавливаются стимулирующие выплаты в соответствие с реальными результатами.

Рейтинг складывается из следующих параметров:

Качество и результативность выполняемой работы       Баллы
Выполнение всеобуча 2012-2013(год) 2013-2014(год) 2014-2015(год)  
Рост качества обучения (по классу)      
Рост качества обучения (по предмету)(для нач. классов – 3,4 кл.)        
Результаты государственной (итоговой) аттестации (для нач. кл. – результаты итоговой к/р в 4 классе)(если есть )       Выше 45%- 1б
Систематическое и качественное ведение школьной и обязательной документации (без замечаний). классные журналы 0,5б
личные дела 0,5б
календарно – тематическое планирование 0,5б
план воспитательной работы 0,5б 
классный уголок ,уголок безопасности , советы родителям, летопись класса 0,5б
тетрадь индивидуальной работы 0,5б
дневники учащихся 0,5б
протоколы родительских собраний 0,5б
портфолио 0,5б
методическая папка 0,5б
сдача пропусков 0,5б
отчеты по предметах , 0,5б
отчеты классного руководителя 0,5б
классное руководство 0,5б
Организованное платное питание в классе  Более 95%  Менее 95%                
Занятость учащихся в кружках и секциях   100%-2б95% - 0,5
Пропаганда деятельности школы в СМИ  
Организация экскурсий, поездок, походов и других мероприятий вне школы  
Реализация закона №1539   1
Организация открытых внеклассных мероприятий:на уровне районана уровне школы посещение мер     320,5
Участие в районных мероприятияхЗа победуЗа участие   31
Работа с родителями Участие родителей в работе родительского комитета школы в УС Всегда 2 б
Активность участия класса в школьных мероприятиях:За победуЗа участие     10,5
Заполнение электронных дневников   2
Методическая деятельность педагога
Качество работы в должности руководителя МО, отв. По охране труда, за профориентационную работу, отряд ЮИД и т.п.  
Участие педагогов в инновационной деятельности ((ведение элективных курсов, работа по авторским программам, новым учебникам, использование новых технологий (каких, где), введение экспериментальной работы. Апробация учебников  
Участие педагога в методической работе (выступления на педсоветах, совещаниях, участие в семинарах) дата тема уровень школа-0,5брайон-2бкрай-3бРоссия-5б
     
Посещение методических мероприятий разного уровня (городские, областные семинары, мастер-классы, авторские, проблемные курсы и т.д.)      
Публичная апробация результатов НМД (публикации, отражающие процесс и результаты инновационной деятельности)       Школа-0,5район-2бкрай-3бРоссия 5б
Участие педагогов в конкурсах педагогического мастерства. Открытые уроки.        Район 3бКрай 4бРоссия-5б
Обмен опытом в виде открытых уроков и  мероприятий       3 б
                 
Работа по самообразованиюТема самообразования, где был представлен опыт (2015-2016 год)   наличие темы -1 обобщение опыта-2б
Развитие кабинета (оформление, маркировка, сохранность, паспорт кабинета, наличие инструкций, наличие электронных разработок и дидактического материала)   от 1 до 3 б
Использование в образовательной деятельности широкого спектра средств обучения, включая интерактивные
Использование в системе ИКТ, применение ЦОР.Разработка электронных уроков.   .0.53  
Использование в системе технических средств обучения (мультимедийный проектор, интерактивная доска)   1     
Использование оборудования   1
Опубликование собственного опыта на сайтах сети Интернет. дата тема публикации результат 2б. 
     
Участие в Интернет-проектах, конкурсах, олимпиадах
Подготовка призеров олимпиад, соревнований, конкурсов, лауреатов конференций разных уровней дата ФИО участника уровень, результат, приказ школа-0,5район-3бкрай 4 бРоссия- 5б
Участие в Интернет-проектах       1 б
Снятие баллов (администрация)        
Опоздания на уроки       -3б
Объективные жалобы родителей учащихся на качество преподавания предмета, культуру общения учителя и учащихся       -3б
Несоблюдение техники безопасности, приказов, плана работы школы       -3б
Отказ от проведения замен       -3б
Отступление от расписания в части школьного компонента       -3б
Неучастие в конкурсах, олимпиадах, НОУ       -3б
Несоблюдение второй обуви (учащимися, классным руководителям и учителем)       -1б
Не выполнения обязанностей дежурного , отсутствие на рабочем месте, отсутствие на педсовете, совещании, МО, НМС, отсутствие поурочных планов.       -1б
Не выполнение недельного планирования (не своевременная сдача на проверку документации)       -1б
Не своевременное оформление, документации по подготовке к ЕГЭ и ГИА.       -1б 
Отсутствие в столовой       -1б
Необъективное и несвоевременное выставление оценок.       -1б 
Наличие выявленных по закону №1539       -1б
Несоблюдение школьной формы учащимися       - 3 б
           

При наличии дисциплинарных замечаний (замечание, выговор) баллы обнуляются.

Положение вступает в силу со дня утверждения и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2015 года

Рассмотрено на общем собрании трудового коллектива от24 августа 2015г.

 Протокол № 20

 

100ballov
1. Обращения, направленные в форме электронного документа через официальный сайт, поступают на рассмотрение в администрацию МБОУ СОШ №13.
2. Перед отправкой обращения в форме электронного документа необходимо корректно заполнить электронную форму.
3. Ответ на Ваше обращение либо уведомление о его переадресации направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты (e-mail), указанному Вами.
4. В предназначенном для обязательного заполнения поле ввода текста обращения в форме электронного документа Вы излагаете суть предложения, заявления или жалобы. В случае, если текст Вашего обращения не позволяет определить суть предложения, заявления или жалобы, ответ на обращение не дается
5. В случае необходимости в подтверждение своих доводов Вы вправе приложить к обращению необходимые документы и материалы в электронной форме. Приложить необходимые документы и материалы в электронной форме Вы можете в количестве, не превышающем один документ. При наличии нескольких документов необходимо заархивировать их для отправки.
Для отправки обращения необходимо заполнить поля регистрационной формы и нажать кнопку «Отправить Ваше обращение». Звездочками отмечены обязательные для заполнения поля.
1000 максимум символов
Добавить файл(ы)
mecajchnik2019
tel
Всероссийский физкультурно-спортивный комплекс «Готов к труду и обороне» (ГТО)

image002